2020年,齐鲁工业大学(山东省科学院)共有毕业生7875人,其中本科毕业生7419人,硕士毕业生456人。面对疫情防控对毕业生就业工作的新挑战,学校积极开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动,通过开展线上就业指导和服务,上线“云宣讲”和“云双选”服务,强化重点毕业生帮扶等措施,方便毕业生足不出户学习就业技能,参加就业指导,以及完成网上面试、签约、报到等手续办理,保障了战“疫”时期就业工作的正常开展。通过云就业平台将线下校园宣讲会
搬到了互联网上
全校累计开展线上就业指导活动达7000人次,70余名教师活跃在空中课堂,绝大多数毕业生都享受到了专业化的网上就业指导。外国语学院党委副书记齐艳为毕业生
讲解线上就业指导课
“一全一精”——确定疫情防控期间就业工作基调。坚持就业工作“一把手”工程,向全体教职工发出动员,全面掌握毕业生基本情况,明确做好就业全员参与的各项要求。加强精准就业指导服务,加强一对一就业心理辅导。
“一点一面”——紧抓疫情防控期间就业工作基石。抓好“面”就是狠抓国家关于就业政策落实,让每个毕业生都知晓政策,用好政策。突出“点”就是要做好疫情高发地区、经济困难、学业困难、女生、少数民族学生、非全日制研究生等毕业生的就业工作。
“一网一微”——开辟疫情防控期间就业工作基地。为用人单位和毕业生在学校就业信息网和“青科大就业”微信端开辟新的就业基地,实现网络招聘会和空中宣讲会,实现简历一键投递、一键预览的简历互动。“一网一微”已发布企业招聘公告60余个,职位信息600余条。
山东财大近日启动“零接触校招”活动,面向各用人单位征集5分钟左右招聘短视频,展现用人单位的优良风尚和精神面貌,为用人单位提供了安全高效的招聘平台。视频通过审核后,将通过学校微信公众号以及校内班级就业交流群,循环推送至每一位毕业生身边,全方位保证短视频的宣传效果。
密切关注疫情动态,提早谋划落实就业工作。学校根据防疫要求及时研判春招形势,先后对网络招聘、毕业生求职择业指南做出详细安排和说明,并专门制定《疫情防控期间毕业生就业工作实施方案》。
及时调研就业市场,积极做好线上招聘。对近40家用人单位开展网上问卷调查,开展校园在线招聘;通过技术研发,增加“空中宣讲会”“网络招聘会”等网络在线功能,最大限度满足毕业生和用人单位需要。
手续办理不见面,就业指导不停歇。严格落实网上办公和“不见面”服务模式,公布办理人员联系方式,协议签约审核“日日清”;通过微信公众号及时发布就业政策和指导文件,就业咨询微信群每日专人轮值答疑指导,并引入社会资源系统指导学生就业。学院部门一盘棋,同向联动稳就业。疫情正值寒假,各学院与学校部署同向同行,成立稳就业工作领导小组,陆续发布致毕业生和用人单位的一封信,对不同就业意愿毕业生及网上签约、就业手续办理等进行在线分类指导。
面对突如其来的新冠肺炎疫情,山东农业大学正在积极筹备2020年春季线上就业市场,搭建企业与毕业生的线上双选平台,力争实现“青年学子足不出户找工作,用人单位坐阵网前觅人才”。
截止2月20日下午,开通企业报名以来不足三天时间里,报名用人单位已经达376家,登记各类需求职位1340个,提供需求岗位数将近1.6万个。此次线上就业市场开通了AI智能岗位匹配推送功能,毕业生填写好简历后,系统自动按照所学专业与企业需求进行匹配,将企业需求岗位推送给毕业生,同时也会将符合条件的毕业生信息推送给企业,极大的节省了筛选合适岗位的时间。双方还可以利用此平台开展视频面试和进一步的沟通交流。
与此同时,山东农业大学还开通了线上就业信息搜集发布和线上就业手续咨询、办理平台,开设了线上就业能力提升学习系统,进一步丰富了学校为毕业生就业提供精准服务的方式和渠道。
疫情防控期间,济宁医学院启动网络招聘,在屏幕两端为毕业生搭建就业桥梁。学校将2020届毕业生分专业人数等情况公布在微信公众号,倡议用人单位在疫情防控期间采取邮件、微信等方式收取简历,采用视频、电话等方式开展面试,采用视频群聊、直播、宣传片等方式进行宣讲。
学校积极配合各用人单位探索精准化线上招聘模式,第一时间通过就业中心网站、微信公众号、毕业生QQ群微信群等渠道将用人单位招聘信息传达给毕业生。学校开通了毕业生就业手续“网上操作”的“不见面”办理方式,毕业生所有就业手续均可以通过网上或者邮寄方式办理。学院就业指导中心发布“致广大用人单位和毕业生的一封信”,广泛发动教职工力量,积极与企业单位联系,多渠道搜集就业信息,通过就业网站、学工系统、微信QQ等方式推送给毕业生。
学院就业中心对接就业服务平台,积极开设“2020年春季线上招聘会”,截止到20日,已有70余家企业单位,提供600余优质岗位;开通就业指导网络咨询服务,学生可通过QQ和电子邮件进行在线咨询,开通“征兵入伍”、“考研考公”等专项QQ群,帮助学生解决各种就业问题。
来源:山东各高校
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